APP 上都在给赵五一推送十大女生吃香的工作，顶着经痛赵五一趴在电脑面前修改简历。
梁宵从房间里面背了一个包出来，歪着头去看赵五一修改的简历。
“你要找工作？”
凭借对赵五一的了解，这完全是一种三天打鱼两天晒网的典型三分钟热度行为。
肯定就是上次在爷爷生日宴大姑那句话说到了赵五一的脑袋里，这才触发某条神经投送简历给各家。
“有何高见呢？前夫哥。”
一听这词梁宵忍不住邹起眉头，她对这身份转变还挺适应的。
赵五一每年总是有那么一两个月能够燃起对工作的热情，特别是周围人都能固定做好一件事情的时候，赵五一不免怀疑起个人能力。
这几年斜杠青年久了，简历上的内容五花八门，好几个在 HR 的眼里都是完全没有意义的工作经历。
虽说简历都是靠一张嘴美化，但是赵五一的空窗期太久，这在国内等于空窗期进监狱，现在刑满释放想要找工作难上加难。
梁宵嘴上嫌弃赵五一这些五花八门的经历，让她删除掉不重要的东西，但是身体十分诚实的靠近电脑拖过椅子坐在一旁帮赵五一看简历。
“你为什么非得去找一个工作呢？”浏览过好几次简历之后梁宵终于忍不住问赵五一。
“我缺钱。”
这也是大部分社畜工作的原因，没人会嫌弃钱多烫手。
“可是之前你没有到职场工作的时候，也没有让你的生活质量有丝毫的下降啊。”
净说大实话。
梁宵手指头滑动鼠标，企图在电脑上找到赵五一的优点，能够放大说服 HR。
可是现在市场上，对于已婚未育的女性求职环境并不友好，赵五一的简历还有大段的空白期。
赵五一想要在职场上找一个工作比登天还难。
话就在嘴边梁宵没有说出去，他深知这句话说出口就会打击到赵五一燃起来的求职欲。
“我想过，我现在没有稳定的工作，老了之后没有储蓄到足够的钱会很惨。”
赵五一总是会灵光一闪出现一些奇怪的思考点。
梁宵扶着额头耐心听赵五一说完，桌上还摆着一些赵五一清早去买的卫生巾。
“肚子还还痛吗？”关心着却还是起身去拿了一个暖宝宝贴撕开给赵五一。
赵五一找遍整个房间都没找暖宝宝放在哪里，以前这些东西都是梁宵做生活归类的，她只要东西找不到喊梁宵名字就能够知道在哪。
梁宵这人有整理癖，什么东西都要摆放整齐。
“痛，不影响我找工作。”
“你是怕你老了之后死掉没地方埋吗？”
想和赵五一沟通就要跟上赵五一的思维，梁宵有时候都觉得自己问出这些话的时候是染上一些和赵五一相同的毛病。
赵五一来回捏着暖宝宝贴，平平的隔着衣服贴好。
“倒也不是，死掉就给我烧了，回头往马路上一撒，我又不害怕。”接着真诚的问：“我们现在离婚了，我死了应该也进不了你家祖坟吧。”
“你还是撒街上吧。”梁宵要起身，赵五一伸手抓住。
“开玩笑呢，看在我收留你吃喝的份上，你既然看了就给我提意见呗。”
梁宵简直无言以对，到底是谁在收留谁吃喝，看在赵五一今天还算真诚的份上不和她计较。
梁宵又坐下：“你如果担心养老问题，我的抚养费给到你老不就完了。”
赵五一摇头：“那天不是你在，我爸妈估计面子都挂不住，我没有一份能说出去让他们有面子的工作。”
梁宵一下子理解到赵五一想说的意思。
“你现在就是太混乱，如果你能把一件事深耕下去，就是在做有面子的工作。”
“深耕一件事，我能深耕什么事？”
梁宵再次起身去拿他的背包：“这就是你要思考的事情，我要出去和球友打球，你慢慢想。”
“之前怎么没见你说要和球友打球？”
“他眼睛发炎，最近才好，我出去了。”梁宵已经走到玄关穿鞋，瑞贝卡和马尔福跟在身后，梁宵穿好鞋子后蹲下身摸了每只的头顶一下做告别。
“你来月经不舒服就躺着，要是安睡裤太厚就用卫生巾，弄到床单上也没事，回头洗洗会干净的。”
出门前梁宵最后一次叮嘱赵五一。
赵五一忽然拿起面前的卫生巾想起了什么……
俞悦被新加入的团队成员搞的焦头烂额，明显有好几个就是“带资进组”的实习生，对于工作业务上的事情一问三不知。
了解过基础简历之后一直在办公桌上扶额叹气，好几个人专业不对口不说第一天上班就迟到，下午一点定下和甲方的会议，她的小组成员全部到齐，新成员们来得稀稀拉拉。
俞悦拿着简历去敲上级领导的门，一进去就表示这一批实习生一个都不要。
还在浇花的领导立马变得为难，劝说俞悦在耐心的带上个十天半个月的，没准就能对实习生有改观，起码有一个必须得留下。
俞悦不是不讲道理的人，之前也是从基层一点点做事情才有今天的位置，这两年的实习生都是资本家的孩子，打不得骂不得。
有一种明明你很喜欢一部剧，却要定下资本家的丑孩子去演的不痛快之感。
下午的会议也进行得不顺畅，实习生不仅迟到，还频频的打断甲方的谈话。
“我不想听什么整顿职场，如果是一个有工作能力的人，我认为大胆表达意见完全没问题。”
俞悦的指头指着一张简历说道：“就这个，下午不仅迟到，全程在反驳甲方提出来的想法，你是没见到张总的脸气得有多歪。”
就这一件事，俞悦坚持不能往组内再塞入实习生。
“前一月来说，小组成员为了那个广告付出多大努力，我不想让这样的实习生进入小组也是对小组成员负责，凭什么东西都拿不出来，还要享受团队的荣誉与奖金。”
为此俞悦感到愤愤不平，部分实习生进来三五个月就为了实习章，实习章一到手转身就走。
可是对小组成员来说，可能会因为实习生的不专业，导致大家的工作量加重。
“这也不是考验你的团队领导能力？”
领导只是想暂时缓和俞悦的心情。
“你在公司那么久，上头对你的工作能力有目共睹，觉得你还是欠缺一些领导能力，不如趁着这个机会好好把握把握。”
俞悦的直属领导是个职场万金油，这男人整天浇花过得清闲，一有事就让俞悦顶上。
要不是为了这里相对丰厚的工资，俞悦才懒得帮他背锅。
“你这饼太大，反正领导你考虑一下不要往我的小组再塞实习生。我不反对认真工作的不给团队拖后腿的人，但是这种我接受不了。”
组员们看着俞悦气势汹汹的进去，又气势汹汹的出来，谁也不敢上前问最终的结果。
搞砸甲方会议的实习生却心安理得的在工位上摸鱼起来，同组成员交代的分工竟然以一句不会使用办公软件磨磨蹭蹭半天。
俞悦简直想不明白，以前获得实习机会的时候，生怕别人会嫌弃自己而努力的学习。
又忍不住去想是不是自己太卷，倒是不适应现在的年轻人工作的方式。
一直坐在位置身上深呼吸调节个人的情绪，没一会就听见实习生在惊呼不会用打印机，导致一下子缩印了多份文件。
俞悦走过去拯救打印机的时候，打印机恰好被卡住，只好打电话给维修的师傅，也小声吩咐同组成员，要是想要实习生使用打印机，第一多教她几次，第二让实习生远离打印机，不要搞破坏。
整天大家的事情都没能好好推进多少，就被实习生给打乱，俞悦还要想着怎么跟张总道歉，重新获得那个广告方案。
俞悦反对用极端言语去指责他人工作上的错误，带实习生也并非是第一次，却是第一次遇到这样不断添乱子的实习生。
终于在临近下班之前，实习生把为打码的报价发在了双方的工作群里，并且无法撤回之后这场闹剧的纷争彻底爆发。
巨婴实习生一整天下来没有做过一件正常的事情，小组的成员们也开始不断抱怨，这样下去会影响团队的士气。
俞悦鼓足勇气约谈了一下实习生，先表示都是出来工作，小组成员中有不少工作能力优秀的同事可以请教，可以接受是一张白纸，但需要见到个人在努力，不会为团队添乱。
实习生却没有半点觉得自己做错的意思，背在椅子上反问俞悦。
“就这么点钱想要人付出努力是不是强人所难了一些。”
俞悦努力压制住心中的怒火：“今天团队所有交到你手头的事情都是非常基础的工作，并且也多次询问你有不清楚的地方随时可以提出。”
对面的实习生还是一副不可一世的态度：“可是我就是不会啊，交待那么难的工作给我不就是故意让我出丑吗？”
这话一说完，俞悦的心中简直有无数个草泥马奔腾而过。
“你明天不用来我的小组，至于要你去哪是你的事情。”见对方无法沟通俞悦起身而走。
原以为这次谈话失败，却没想到消失了几天之后的实习生又回到工位上。
俞悦去上班时脑袋飘过几个字，我不辛苦我命苦。
只要是工作谁不发点疯。
